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2020山東事業單位面試熱點:讓“小店經濟”大有作為

2020-09-10 17:13:17     山東事業單位招聘考試網

山東事業單位招聘考試網及時更新山山東事業單位結構化面試題庫,面試題型、結構化面試技巧等,為方便備考山東事業單位考試的考生查看結構化面試資料,山東事業單位招聘考試網特整理了“2020山東事業單位面試熱點:讓“小店經濟”大有作為”供考生參考。

 

【模擬練習】

當前,小店經濟是促進經濟復蘇、提振消費的有力手段。對于小店經濟,你怎么看?

【思路點撥】

1.概括提煉話題,給予肯定評價。

小店,遍布城市的每一個角落,融入市民生活的點點滴滴。小店經濟雖然規模“小”,但為廣大市民提供了豐富多彩的便利服務,成為陪伴市民的溫暖空間。大力發展小店經濟,是促消費、惠民生、穩就業的重大舉措,值得重視與推崇。

2.結合實際,分析“小店經濟”的積極影響。

(1)提升經濟發展。如網店、街邊店、路邊攤等組成的各類小店,驅動著消費市場的擴大和升級。小店經濟作為城市經濟的“毛細血管”,越是通暢,經濟活力就會越好,對城市整體經濟發展水平的提升也會起到重要的助推作用。

(2)提供創業機會。小店經濟的興起,讓更多人走上創新創業之路,小店成為年輕人、中年人、老年人創新創業的“新方舟”。

(3)促進消費,拉動就業。小店經濟在一定程度上緩解了就業壓力,帶來了諸多就業機會。商務部的數據顯示,截至2019年底,全國注冊小店8000多萬戶,帶動就業約2億人,這些都成為小店經濟擴大就業崗位規模的突出表現。

3.分析“小店經濟”現有問題。

(1)管理制度不規范。當前小店經營管理制度不完善,相關部門缺乏積極有效的幫扶整改措施,導致一些小店,由于證照不全、安全隱患等問題直接關閉。此外,有的小店被迫接受相關部門的統一整改,小店的裝飾、門面都完全統一,失去了特色與內涵,不利于小店的生存發展。

(2)經營模式落后。目前一部分小店經營模式較為落后,如有的小店多為年齡較大者經營,仍然采用傳統的實體店經營模式。盡管已經使用了微信支付等智能服務,但沒有將客戶喜好與大數據分析結合起來,使得消費者購物體驗不佳。

(3)抗風險能力弱。小店發展過程中面臨著大型超市以及連鎖商業經濟體的威脅,抗風險能力弱,導致一些不具有競爭力的小店只能面臨“關門”的困境。

4.聯系實際提出建議。

(1)完善制度。①建立完善的小區及街道綜合性管理制度,采取靈活性執法手段,促進小店快速完成整改并正常營業;②創新管理方式,給予小店一定的經營空間,如在特殊時間段可允許小店采用“在外擺攤”、“活動促銷”等經營手段;③提倡個性化整改,破除“門面統一”,讓每個小店都有自己的特色,而不是“千街一面”。

(2)創新經營模式。倡導數字化經營,推廣應用5G技術,加強信息服務平臺的建設。結合用戶喜好,進一步融合線上與線下服務,如小店可以開設微信群點餐、送貨,微信公眾號預定等服務,實現多元化的經營。

(3)提高競爭力。一方面,對一些中心地段的小店適當降低租金或者是給予一定的租金補貼,降低小店經營的支出成本;另一方面,倡導特色經營,完善區域空間布局,為小店發展營造良好的環境,使之具有自身特色,以提高其與大型超市和連鎖商業體的競爭力,增加小店的經濟收益。

以上就是山東事業單位招聘考試網整理的“2020山東事業單位面試熱點:讓“小店經濟”大有作為”,希望對你備考2020年山東事業單位結構化面試有所幫助。

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